医療業界に転職をするなら転職エージェント活用が便利

Tweet

Pocket

転職エージェントって何？

人材を求める企業と転職を希望する人をマッチングさせるのが人材紹介会社の仕事です。その人材紹介会社にいるのが転職支援のプロである転職エージェントです。大体がマンツーマンで転職希望者のキャリアカウンセリングを行い、その人の強みや特性を活かした求人を探してくれます。また履歴書の書き方や有効な面接の仕方など、転職に有利になるサポートをしてくれたり転職の相談にものってくれる頼もしい存在です。

非公開求人情報の紹介

通常の転職サイトには掲載されてない「非公開求人」と呼ばれる求人があります。なぜ「非公開求人」にしなくてはいけないのでしょうか。その理由はいくつかあります。
ひとつは企業側の人事の手が回らない時です。人気企業であったり求人内容が良い場合、1～2名の採用枠でも100人以上の応募が殺到すると言われます。そうなると書類選考をするだけでも大変です。その様な企業が人材紹介会社に依頼して、非公開求人として転職エージェントが実質的な書類選考、ケースによっては一次面接を代行するのです。
他には、業務拡大や新規プロジェクトによって発生した求人の場合です。企業は競合がいる中でビジネスを行っている為、そのプロジェク内容や人材戦略は秘密にしておきたい部分です。一般の求人に出してライバル企業に知られてしまってはいけませんので、結果として転職エージェントに候補者探しを任せる事になります。この様な理由がある「非公開求人」ですので、その内容は条件の良いものが多いのです。

相談相手になってくれる

転職エージェントは、転職希望者に対して転職活動の為の様々なコンサルティングを行います。応募先の企業や業界の情報を教えてくれたり、履歴書や経歴書の書き方から面接前と面接後のフォローまでもしてくれます。転職エージェントの使命は契約先の企業に良い人材を紹介する事です。言い換えれば、転職希望者により良い転職先を紹介する事が使命です。つまり、仲介役として企業、転職希望者どちらにも満足してもらう事が必要ですので、親身になって転職相談にのってくれるのです。

企業ごとにアドバイスが貰える

転職エージェントは顧客である求人先の企業と長期に渡って取引をします。ですからその企業の人材戦略や仕事内容を理解しています。また、過去にも求人を紹介した実績があるので、面接を受けた転職希望者からその状況を聞いています。その為その企業の特性が分かっていますので、面接の際に有効なアドバイスをする事ができるのです。面接前に応募先の情報があると安心ですし採用される確率も高くなります。